Développement du leadership
Séminaires, formations, coaching
Nous concevons des dispositifs innovants de développement du leadership orientés vers le sens, la conscience de soi, l’intelligence émotionnelle, l’intelligence relationnelle relationnelle et le leadership de soi, pour adresser les nouveaux défis culturels et relationnels des organisations, impulser un nouveau souffle dans le leadership et dans les équipes, et réenchanter le monde de l’entreprise.
CONNAISSANCE ET CONSCIENCE DE SOI
INTELLIGENCES EMOTIONNELLE ET RELATIONNELLE
CHARGE MENTALE ET GESTION DES ENERGIES
INTELLIGENCE COLLECTIVE
MANAGEMENT DE SOI
Une nouvelle vision du leadership
Un environnement devenu de plus en plus complexe et changeant a considérablement fait évoluer les besoins et les pratiques de management :
– La simple relation d’autorité / exécution n’est plus d’actualité dans des entreprises, et se heurte à la défiance croissante envers les différentes formes d’autorité.
– Les collaborateurs aspirent à un leadership inspirant, humble et ouvert, capable de « résonner » et de se relier avec authenticité
– Ils recherchent auprès des managers de l’écoute, de la proximité et de l’engagement pour les accompagner dans l’exploration et l’expression de leurs potentiels
Les qualités nécessaires à ces nouvelles dimensions du management impliquent de revisiter les approches de développement et d’accompagnement du leadership vers des registres élargis d’intelligences et de savoirs-être : conscience de soi, intelligence émotionnelle, discernement, alignement personnel, humilité, empathie, sagesse relationnelle.
Nous vous accompagnons pour transformer en profondeur la culture et les pratiques managériales, encourager les managers et développer les compétences d’avenir.
Les Formations
Intelligence émotionnelle et relationnelle
Développer et mobiliser ses compétences émotionnelles et relationnelles pour se réaliser, créer des relations positives, prendre des décisions, faire face aux difficultés et gérer les changements. Explorer comment ces compétences peuvent devenir des super-pouvoirs !
Management de soi : Charge mentale et Gestion des énergies
Nous vous proposons d’explorer la connexion entre vos dimensions cérébrales, énergétiques, chimiques, cognitives et émotionnelles pour favoriser un équilibre global.
Un temps pour sortir de la logique de saturation et de sacrifice, découvrir vos fonctionnements et ressources intérieures, et instaurer une écologie personnelle. Cette formation vous aidera également à explorer ce qu’est l’intelligence du corps pour développer conscience et autonomie dans la gestion de votre énergie.
Leadership Conscient
Ce parcours permet de découvrir les nouvelles intelligences du leadership : intériorité, conscience de soi, leadership de soi, intelligence émotionnelle et relationnelle :
Retrouver apaisement, confiance et prise de recul dans sa vie professionnelle
Se reconnecter à soi, se recentrer
Apprendre à se reconnecter et se recentrer avec la méditation, les pratiques de pleine conscience, et des techniques corporelles
Connaissance de soi
La boussole relationnelle
Cette formation s’adresse aux managers qui ont l’intuition que la relation est le terrain le plus propice pour se connaître et grandir intérieurement.
L’intelligence relationnelle est la clé pour cultiver le discernement, la justesse et l’authenticité dans toutes vos relations.
Manager coach
Faire grandir et accompagner ses équipes avec discernement, exigence et bienveillance, ça s’apprend ! Nous vous transmettons les pratiques et postures d’accompagnement en coaching appliquées au management, pour faire de l’écoute, de la responsabilisation et du feedback les bases d’une relation managériale épanouissante.
Leadership positif
Le regard, la posture et les pratiques du manager peuvent profondément transformés par la psychologie positive, les neurosciences et l’approche appréciative. En développant votre cerveau positif, en apprenant des méthodes appréciatives de management et de gestion de projet, et en apprenant à communiquer de manière plus constructive, les managers acquièrent les clés pour impulser une énergie positive et stimulante au quotidien
Parler vrai et feedbacks constructifs
Pas facile de dire les choses avec les bons mots, et une attitude intérieure positive, sans tomber ni dans l’évitement, ni dans le blâme. Avec la Communication NonViolente et l‘Elément Humain ©, vous apprendrez comment créer et entretenir des relations authentiques et constructives, respectueuse des besoins de toutes les parties-prenantes.
Parcours Nouveaux Managers, nouvelle génération
Préparer les nouvelles générations de managers à investir pleinement leur rôle managérial, avec plaisir et confiance ! Pour démarrer avec sérénité, acquérir les bons réflexes et apporter l’élan positif dans leur nouvelle équipe, nous apportons aux managers des points de repères sur les rituels de management et les fondamentaux des pratiques et postures au quotidien. Nous les accompagnons à mieux se connaître dans leur style de management, et à développer la confiance en soi, fondamentale pour être ouvert et à l’écoute.
Séminaires sur-mesure
Conçus pour accompagner l’ensemble de la communauté managériale dans la transformation culturelle et la réussite de vos enjeux stratégiques, ces programmes de mobilisation et développement sont élaborés sur mesure, en collaboration étroite avec l’équipe de Direction et la Direction des Ressources Humaines.
Ces programmes de management sont reconnus par les participants comme des expériences uniques et stimulantes, autour de 6 objectifs :
- prendre du recul sur les grands enjeux de l’entreprise et situer sa contribution dans leur réussite en tant que manager,
- partager une culture d’entreprise et des valeurs managériales communes,
- apporter une source d’énergie et d’enthousiasme professionnel,
- permettre à chacun de s’approprier et d’investir pleinement les différentes dimensions de son rôle de manager,
- se développe dans ses compétences, ses postures, et ses pratiques managériales,
- renforcer la solidarité de la communauté managériale.
Ce que disent des managers de leur expérience en formations et séminaires de développement
Séminaire exceptionnel, porteur de sens, extrêmement utile pour ma construction personnelle
Très riche ; très vivant ; très humain
Management évolutif, plus intuitif, davantage tourné vers l’émotionnel, la qualité des relations
Des discours vrais, des échanges francs et une vraie réflexion sur notre travail au quotidien
Professionnalisme, des interventions innovantes, humilité des intervenants
Bel équilibre entre réflexions et dépassement de soi / lâcher-prise
Approches originales et innovantes du sujet bien différentes des formations précédentes
Séminaire exceptionnel, porteur de sens, extrêmement utile pour ma construction personnelle
Cette formation était géniale. Elle m’apporte et m’apportera beaucoup sur un plan personnel comme professionnel
Ce séminaire renouvelle tout ce que j’ai pu expérimenter auparavant
J’ai eu les yeux qui ont pétillé ! Cela va m’apporter beaucoup dans ma posture
De vraies techniques, l’apport est immédiat
