Des formations d’excellence à l’intelligence et la croissance émotionnelle

Pourquoi se former à l’intelligence émotionnelle ?

Apprendre à utiliser positivement ses émotions dans la vie professionnelle

Les émotions sont le mouvement intérieur de la vie. Elles sont présentes à chaque moment de notre quotidien, lorsque nous interagissons, lorsque nous prenons une décision, lorsque nous rencontrons une difficulté, lorsque les choses ne se passent pas comme prévu, lorsque nous sommes heureux ou bien déçus d’une situation ou d’un comportement…

Désormais, la science nous a aidé à dépasser les idées reçues sur le caractère suspicieux des émotions, et notre époque se réconcilie avec leur richesse. Il est temps de quitter les stratégies d’évitement de notre vie émotionnelle, pour apprendre à les utiliser positivement, dans toutes les dimensions de la vie, y compris professionnelle, en bénéficiant des dernières recherches de la psychologie, des neurosciences, de la biologie et de la physique quantique.

 

Acquérir une compréhension éclairée des émotions

Les émotions, contrairement à ce que l’on peut croire, sont nos alliées et fonctionnent de manière très cohérente ! On peut accéder à une connaissance éclairée de leur fonctionnement, ainsi que de leur impact sur nos perceptions, nos réactions et nos comportements.

Plus que logiques, les émotions sont aussi magiques : elles nous donnent des informations précieuses sur notre état intérieur, afin de nous permettre de nous ajuster dans les situations que nous rencontrons et de nous guider dans nos choix.

 

Intelligence émotionnelle et relationnelle

Se former à l’intelligence émotionnelle permet  à la fois de mieux comprendre comment nous fonctionnons, d’anticiper nos réactions, mais aussi de les faire évoluer lorsqu’elles pèsent sur notre quotidien, diminuant notre efficacité, affectant notre discernement dans nos décisions, et nuisant à notre bien-être, ainsi qu’à nos relations avec les autres.

Cette intelligence permet également de développer une véritable « boussole intérieure » sur les différentes natures d’émotions et ce qu’elles viennent nous dire.

Elle nous permet aussi de changer la nature et la profondeur de nos relations : l’intelligence émotionnelle trouve son prolongement concret dans notre capacité à mieux comprendre et faire une place à autrui, à fluidifier les relations, et à développer des relations constructives, en d’autres termes, à cultiver son intelligence relationnelle.

Une approche intégrative basée sur les dernières recherches scientifiques

Se former une approche globale basée sur les neurosciences, la psychologie, la biologie et la physique quantique sciences permet de comprendre, de prendre du recul, de développer son discernement, de gagner en conscience de soi, de sortir des pièges de la vision dualiste corps / esprit, et de cultiver l’ouverture et le non-jugement.

Développer son intelligence émotionnelle transforme profondément le regard sur soi et les autres, et la posture managériale et professionnelle :

  • Se sentir plus vivant, car nous sommes connectés aux émotions que nous éprouvons lorsque nous entrons  en relation avec le monde : c’est l’accès à notre humanité ;
  • Ne plus laisser les émotions parasites et perturbatrices nuirent à notre performance et à notre bien-être ;
  • Disposer de nouvelles clés pour entrer en relation plus consciente, plus authentique et plus constructive avec autrui.

C’est cela l’intelligence émotionnelle : être pleinement connecté à notre vie émotionnelle, au service d’un leadership conscient,  éclairé et relié, et du bien-être intérieur, relationnel et professionnel.

La formation 2 jours

« Conscience et intelligence émotionnelle dans le management et la vie des équipes »

Modalités

2 jours

Profil individuel EQ-i 2.0

Pour qui ?

Pour les managers

Pour des talents et potentiels

Pour un équipe, un CODIR

qui souhaitent développer leur conscience, leur efficacité et la qualité de leur relation avec les compétences émotionnelles

Le programme de la formation

Conversion du regard sur les émotions

  • Nouveaux paradigmes culturels et scientifiques
  • Psychologie, neurosciences, biologie, physique quantique
  • Du rationalisme à la vision holistique
  • Les intelligences multiples : émotionnelle, intuitive, biologique, existentielle, relationnelle, spirituelle

Découvrir les compétences émotionnelles en action

  • Découverte des 15 compétences émotionnelles selon le modèle EQi
  • Comprendre les multiples facettes de l’intelligence émotionnelle dans le leadership et la vie des équipes : cas pratiques

Développer sa conscience émotionnelle

  • Reconnaitre et exprimer les émotions
  • Faire les liens entre déclencheurs / émotions et comportements réflexes
  • Comprendre le traitement par le cerveau et par le corps des expériences émotionnelles
  • Les interactions psychologie, neurologie, biologie, corps
  • Détecter les « addictions » émotionnelles qui nous enferment dans la répétition de comportements compulsifs

Donner du sens aux émotions

  • Discernement  et intelligence émotionnelle : ouvrir le champ des possibles, exercer plus largement son libre-arbitre.
  • Les émotions comme clés d’accès aux besoins, aux désirs et aux sources de motivation.

Coaching d'équipe et d'organisation

Mieux comprendre et manager son équipe

  • Savoir anticiper et observer les réactions émotionnelles de son équipe
  • Adapter son management aux émotions et besoins
  • Améliorer le climat émotionnel et relationnel de l’équipe

Utiliser ses émotions

  • Utiliser ses émotions pour agir avec intelligence et alignement dans ses relations, prises de décisions, résolution de problème

pleine conscience et leadership

Gérer et réguler ses émotions

  • Mécanismes neuro-biologiques des émotions
  • Initiation aux méthodes de respiration, cohérence cardiaque, méditation de pleine conscience
  • Les émotions comme expression d’un conflit intérieur : technique de réharmonisation
  • Neuroplasticité pour transformer la gestion de ses émotions

Diagnostic EQi de connaissance de soi

  • Découvrir son profil émotionnel : points forts et les axes de progrès
  • Apporter un éclairage sur des modes de fonctionnement et des situations problématiques pour la personne
  • Identifier comment des compétences émotionnelles contribuent à mieux gérer les enjeux actuels de la personne
  • Explorer des pistes et identifier des ressources et leviers pour développer ses compétences émotionnelles et relationnelles

Développé à partir de 17 années de recherche scientifique, le diagnostic EQi 2.0 (Emotional Quotient Inventory) est le diagnostic d’évaluation de l’intelligence émotionnelle le plus utilisé et reconnu dans le monde.

Option – Accompagnement avancé

« Croissance émotionnelle : accéder à des nouvelles potentialités de soi-même »

Modalités


Une Masterclass de 1 jour

4 séances de coaching individuel

Pour qui ?

Pour des talents et potentiels

Pour des dirigeants

qui souhaitent un accompagnement transformant de haut niveau : élargir leur regard, se libérer des croyances limitantes dans leur posture professionnelle, débrider l’accès à leurs potentialités, amplifier leur leadership.

Pré-requis : avoir suivi la formation initiale « Conscience et intelligence émotionnelle »

Un programme d’approfondissement transformant

Eclairages des neurosciences psychobiologiques et quantiques sur nos émotions et nos comportements

  • Comment le cerveau et le corps traitent les informations liées à nos expériences et émotions.
  • Le Corps Mémoire, la Mémoire du Corps.
  • Comment le corps/cerveau filtre, traduit la réalité et enregistre l’information.
  • Comment le cerveau transforme la psychologie en biologie.
  • Les Champs informationnels.

Eclairages de l’épigénétique sur notre profil émotionnel

L’épigénétique est la discipline biologique qui étudie les mécanismes moléculaires qui modulent l’expression du patrimoine génétique en fonction du contexte environnemental, c’est à dire l’activation ou pas des gènes dans la cellule.

L’épigénétique permet de comprendre comment notre fonctionnement émotionnel  relèvent non pas du déterminisme génétique mais de l’accès à des potentialités de soi-même. Il peut être profondément transformé par notre niveau de conscience émotionnelle et par nos pensées, choix et comportements.

  •  Comprendre le fonctionnement et les mécanismes internes de la cellule
  • Comprendre comment nous influençons nos gènes
  • Comment les cellules fonctionnent avec un mode de communication de type quantique
  • Pourquoi et comment ce que nous pensons influence notre corps et notre environnement.

Accompagnement individuel

En séance individuelle : déblocage des croyances limitantes et des addictions émotionnelles ciblé sur les besoins de la personne, avec des protocoles de PsychoBiologie Quantique :

  • Devenir créatif et pro-actif dans sa posture professionnelle : désactiver le sentiment d’insécurité, la peur du jugement (de soi, des autres) qui entretiennent la reproduction du connu ; passer du besoin de se rassurer et l’auto-limitation à la créativité ;
  • Gérer les tensions intérieures qui freinent l’action et consomment de l’énergie: identifier et réunifier les conflits intérieurs, ré-ouvrir les possibles ;
  • S’affirmer dans sa posture professionnelle : passer de l’impuissance au pouvoir d’agir ; se positionner, apprendre à ‘se choisir’ ;
  • Prendre des décisions et gérer ses priorités : développer l’écoute des niveaux d’énergie

Le coaching PBQ basé sur les neurosciences PsychoBiologiques et Quantiques, qui modélisent et agissent sur l’interconnection entre psychisme, corps et mémoire informationnelle de la cellule.

En utilisant la prise de conscience autant que le corps, le coaching PBQ permet de :

  • libérer instantanément les informations cellulaires qui maintiennent le fonctionnement connu et limitant
  • débloquer les croyances limitantes inscrites dans la mémoire cellulaire
  • désactiver les circuits émotionnels enregistrés dans le corps et les comportements compulsifs associés.

L’ensemble des concepts et protocoles associés à la PsychoBiologie Quantique (PBQ) utilisés sont issus de la recherche et de la modélisation de Pascale de Gail Athis.

L’intervenante

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Céline ZIMERO

Associée fondatrice de PRANA Conseil

Coach et formatrice en leadership

Experte en intelligence émotionnelle, certifiée EQi

Praticienne certifiée en Neurosciences et PsychoBiologie Quantique

Coach en méditation de pleine conscience

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